真金不怕火炼，是从金子本身的物理特性说的。其实，真金也有怕火炼的时候。譬如，金子做成的各种物品，一经火炼，虽不会变质，却会失去使用价值。

人才通常被比喻为真金。人才经过“火炼”，可以辨其真伪，但人是有思想有感情的，不讲方法、没有节制的“火炼”，也可能会 “炼”过头，适得其反。

西汉初年，汉高祖刘邦的侄子刘濞屡立战功，赢得了刘邦的垂青,被封为吴王，统辖东南三郡五十三城。可是，当封侯拜印的时候，刘邦再一打量刘濞却后悔了：他有反相！但诏书已下，驷马难追。于是，刘邦当众警告刘濞：“汉家五十年以后东南方向必有叛乱，不会是你吧？不过，天下都是我们刘家的，你最好还是不要谋反！”刘濞慌忙五体投地：“不敢。”问题是，这样露骨的怀疑与猜忌能让年轻的刘濞甘心臣服吗？刘邦自以为是打了一剂预防针，其实是埋下了封国与朝廷不和的种子。后来，汉景帝刘启听信宠臣说刘濞“谋作乱”，基于“削之亦反，不削亦反”的估计，断然采取削藩的措施，激起刘濞造反，史称“七国之乱”。其实，刘濞治吴40多年，政绩有目共睹，实属难得人才，但汉家两代皇帝严重违反“用人不疑，疑人不用”的原则，硬是把他“炼”反了。

还是在西汉时期，汉文帝时，冯唐是一位大臣，他当初以孝悌而闻名，拜为中郎署。由于他为人正直无私，敢于进谏，不徇私情，所以时时处处遭到排挤，直到头发花白，也还只是个郎官。当时，北方的匈奴族屡犯边境，汉文帝下令到各地征招能平定匈奴的将军。这一天，汉文帝经过郎署时，遇上了冯唐，于是两人就招将之事交谈起来，冯唐的才能深深打动了汉文帝。冯唐趁此机会向汉文帝举荐了被削职的云中太守魏尚。后来，魏尚不负众望，击退了匈奴，冯唐也因为荐贤而升为车都尉。汉景帝即位后，由于冯唐性格耿直，不久又被罢官。汉景帝去世后，汉武帝即位，匈奴又来侵犯边关，汉武帝广征贤良，有人推举冯唐，可是冯唐已经九十多岁了，心有余而力不足，再也不能出来任职了。

反思以上史事，对我们如何用人有很大裨益。事实证明，一个人只有能经得起锤炼，承受住苦难，才能成为有所作为的人才。然而，实际生活中，却也有一些“火炼”让“真金”难以承受。譬如，有的单位领导认为年轻干部好差遣，就长时间使用，对他们的成长诉求、岗位诉求、利益诉求等充耳不闻、视而不见，结果不是人才流失，就是出现“冯唐易老，李广难封”的悲剧。还有的不注重“炼”的方式方法，让不善交际者搞接待，让文字写手管后勤，结果让人才无用武之地，只能黯然身退。因此，对人才既要科学炼，更要合理用。唯此，才能让人才有所作为，脱颖而出。